Begeleidingskunde: praktijkwetenschap

CLICK TO EDIT

bekijk alle  typeringen

Organisatiecoach

Een begeleidingskundige ondersteunt organisaties bij het vinden van hun eigen oplossingen.

Facilitator

Een begeleidingskundige faciliteert bijeenkomsten. (facile betekent: gemakkelijk)

Bruggenbouwer

Een begeleidingskundige begeeft zich in de tussenruimte tussen leefwereld en systeemwereld.

Dit zijn interventies  die een begeleidingskundige kan inzetten:

Individuele coaching

In veranderingsprocessen wordt veel gevraagd van medewerkers, maar zeker ook van leidinggevenden.
Met individuele begeleiding gaat persoonlijke- en organisatieontwikkeling hand in hand.

Teamcoaching

Bij teamcoaching staat de effectiviteit van het team centraal, door aandacht te besteden aan de gezamenlijke richting en de interactie. Hoe verloopt de samenwerking? Welke patronen zijn te verbeteren? 

Training

Als bepaalde competenties ontwikkeld moeten worden is training een goed instrument. Denk daarbij aan onderwerpen als persoonlijke effectiviteit, communicatie en onderhandelen.

Handelingsonderzoek

Een handelingsonderzoek of actieonderzoek is een wetenschappelijk verantwoorde wijze van tegelijkertijd ontdekken wat er speelt en daarin verbetering realiseren met de betrokkenen. Het onderzoek is de interventie!

Supervisie

In veranderingsprocessen wordt veel gevraagd van medewerkers, maar zeker ook van leidinggevenden.
Met individuele begeleiding gaat persoonlijke- en organisatieontwikkeling hand in hand.

Intervisie

Intervisie wordt ook wel 'intercollegiaal consult' genoemd. Door deze werkvorm aan te leren kan het leren van elkaar worden bevorderd.

Grote groepen

Er zijn diverse manieren om grote groepen te betrekken bij organisatieontwikkeling. Een interactieve lezing is daar een voorbeeld van. Daarnaast zijn er andere werkvormen, zoals 'world-café' of 'large scale interventions'. 

360 feedback 

Met een wetenschappelijk verantwoord diagnose instrument kan gedrag in kaart gebracht worden. Een voorbeeld is een 360 graden feedback instrument over leiderschapstijlen.

Samenwerkingspartners

(aanmelden als begeleidingskundige is nog mogelijk!)

Begeleidingskundige: Hans van der Veen

Motto: "Goed leiderschap laat mensen bloeien"

Begeleidingskundige: Andries Scherpenzeel

Motto: "duurzaamheid en samenwerking als uitgangspunt"

Begeleidingskundige: Karin Klaver

Motto: "door dialoog andere perspectieven openen"

Begeleidingskundige: Huib Terlouw

Motto: "heb oog voor wat wèl werkt!"

Begeleidingskundige: Jouw naam hier?

Klik op dit item om meer te weten over plaatsing op deze site.

Begeleidingskundige: hoe word je dat?

De Master Begeleidingskunde kan je volgen in Rotterdam of in Nijmegen. De opleiding duurt 2,5 jaar.

 

Hier vind je artikelen ter verdieping van de begeleidingskundige praktijk

Begeleidingskundige verdieping

We zijn van start! Per 2 december 2015 is deze website online. Deze rubriek wordt de komende tijd verder gevuld met interessante begeleidingskundige artikelen. Je kunt meeschrijven!

Maatschappelijke veranderingen

De inzichten van vijf denkers naar aanleiding van de aanslagen in Parijs over hoe om te gaan met angst worden in dit artikel gekoppeld aan organisatieontwikkeling en Open Organiseren.